為全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，強化對權力運行的制約和監督，推動公司黨員領導干部規范用權、廉潔履職，從11月9日起，市城投公司開展2020年度黨員領導干部遵守紀律廉潔從業及作風建設報告工作。

市城投公司黨員領導干部遵守紀律廉潔從業及作風建設報告工作從2014年開展以來，公司黨委高度重視，并作為一項制度長期堅持，參加報告工作的人員為公司黨委班子、經營班子成員，各部室、下屬公司主要負責人，以及全體黨員。報告內容主要結合中央、省委和市委關于反腐倡廉建設的新部署新要求，突出報告個人遵守紀律、廉潔從業和作風建設等三個方面的情況，同時還要報告個人有關事項和對各項規定的執行情況。

在黨員領導干部遵守紀律廉潔從業及作風建設報告工作中，公司黨委書記帶頭在公司黨委擴大會議上報告，其他班子成員，各部室、下屬公司負責人也在黨委擴大會上分批次進行。各部室（下屬公司）副職及黨員均在所在部室（下屬公司）內部進行。

為了確保報告工作順利進行，公司專門印發通知，明確提出報告工作要求和程序，由公司黨委對所有參加報告人員的個人報告進行審核把關，重點看個人遵守紀律、廉潔從業和作風建設報告內容是否聚焦、主動查找不足是否客觀、回應問題是否直接、剖析根源是否深刻、整改措施是否管用，特別是在公車使用、家庭住房、辦公用房、出國（境）、公務接待、配偶和子女從業等方面是否存在違規違紀問題要做出明示。

報告工作結束后，公司把參與報告人員的相關報告、測評結果以及對有關問題調查處理的結論性材料，歸入個人廉政檔案。把測評結果作為黨風廉政建設年度考核、干部業績評定、選拔任用的重要依據，列入黨員領導干部問責的重要內容。對評議較差、問題較多的，公司黨委和紀委將進行一對一約談，面對面指出問題，提出整改要求。對約談后整改不力、工作仍沒有起色的，要進行組織處理，有效確保黨風廉政建設各項目標任務的落實。