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市城投公司認真落實黨員領導干部遵守紀律廉潔從業及作風建設報告制度

來源: 時間:2020-11-09 點擊:

為全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任,強化對權力運行的制約和監督,推動公司黨員領導干部規范用權、廉潔履職,從11月9日起,市城投公司開展2020年度黨員領導干部遵守紀律廉潔從業及作風建設報告工作。

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市城投公司黨員領導干部遵守紀律廉潔從業及作風建設報告工作從2014年開展以來,公司黨委高度重視,并作為一項制度長期堅持,參加報告工作的人員為公司黨委班子、經營班子成員,各部室、下屬公司主要負責人,以及全體黨員。報告內容主要結合中央、省委和市委關于反腐倡廉建設的新部署新要求,突出報告個人遵守紀律、廉潔從業和作風建設等三個方面的情況,同時還要報告個人有關事項和對各項規定的執行情況。

在黨員領導干部遵守紀律廉潔從業及作風建設報告工作中,公司黨委書記帶頭在公司黨委擴大會議上報告,其他班子成員,各部室、下屬公司負責人也在黨委擴大會上分批次進行。各部室(下屬公司)副職及黨員均在所在部室(下屬公司)內部進行。

為了確保報告工作順利進行,公司專門印發通知,明確提出報告工作要求和程序,由公司黨委對所有參加報告人員的個人報告進行審核把關,重點看個人遵守紀律、廉潔從業和作風建設報告內容是否聚焦、主動查找不足是否客觀、回應問題是否直接、剖析根源是否深刻、整改措施是否管用,特別是在公車使用、家庭住房、辦公用房、出國(境)、公務接待、配偶和子女從業等方面是否存在違規違紀問題要做出明示。

報告工作結束后,公司把參與報告人員的相關報告、測評結果以及對有關問題調查處理的結論性材料,歸入個人廉政檔案。把測評結果作為黨風廉政建設年度考核、干部業績評定、選拔任用的重要依據,列入黨員領導干部問責的重要內容。對評議較差、問題較多的,公司黨委和紀委將進行一對一約談,面對面指出問題,提出整改要求。對約談后整改不力、工作仍沒有起色的,要進行組織處理,有效確保黨風廉政建設各項目標任務的落實。

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